?？者\客服人員
崗位職責：
1、及時了解各船公司及航空公司船期、航程、轉運路徑，整理完善公司運價系統；
2、負責維護公司內部資源，整理業務報價。
任職要求：
1、大專以上學歷，交通運輸、國際貿易相關專業優先；
2、一年以上貨代行業客服經驗，條件優秀者可放寬要求；
3、熟練掌握海運流程各個環節，熟悉口岸基本操作流程；
4、樂于學習，有良好的溝通能力和服務意識，責任感強，執行力強、能夠承受較高的工作壓力。
福利待遇 :
1、帶薪培訓+基本底薪+高額績效+五險一金+體檢+年終獎金+工齡補貼
2、正常8小時工作制；享受一切國家法定節假日。
3、員工國內、國外旅游，團建活動，公益活動、讓每位員工熱情工作、享受生活。
海外部拓展人員
崗位要求：
1.國際貿易、物流、英語等相關專業大專以上學歷；
2.有兩年以上的海外開拓經驗，有國外指定貨者優先；
3.英語4級以上，具備基本的聽說讀寫能力，可進行流暢的口語交流；
4.具有較強領導力、拓展能力，能夠帶領團隊開拓海外業務。
崗位職責：
1.負責國外代理的開發，約價的簽訂等海外部的平臺建設；
2.負責海外市場分公司的建設。
福利待遇 :
1、帶薪培訓+基本底薪+高額績效+五險一金+每年體檢+年終獎金+工齡補貼
2、正常8小時工作制；享受一切國家法定節假日。
3、員工國內、國外旅游，團建活動，公益活動、讓每位員工熱情工作、享受生活。
人事經理
崗位職責：
1、制訂公司年度人力資源規劃、參與公司年度人資行政預算并實施。
2、負責統籌管理公司招聘需求，引進優秀人才，拓展維護招聘渠道，建立維護人才庫架構；負責公司架構、編制的管理。
3、負責績效管理工作在公司的有效實施，及時組織進行績效目標、績效過程管理、績效評估及面談和績效改善工作。
4、公司年度培訓計劃的實施；公司辦公室及終端人才的梯隊建設與培養。
5、企業文化在公司的宣導及踐行評估，改進。
6、公司薪資福利核算及管理，確保及時性、準確性；終端員工的激勵方案制訂與實施。
7、協助總經理進行團隊建設方面的工作，負責進行員工關系及活動的組織。
8、負責制定部門年度費用預算，審核/批準預算授權范圍內費用，并對費用執行狀況進行監督掌控。
9、行政管理與實施:負責主導公司后勤工作的組織與實施，并對重點環節和控制點的監督。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業。
2、5年以上人力資源相關工作經驗，2年以上同等職位工作經驗。
3、具備專業的人力資源管理技能、熟悉相關勞動用工政策法規，有貨代行業經驗更佳。
上班時間：8:30-17:30 國家法定節假日
工作地點：國華大廈
銷售經理
銷售經理：
1、熟悉海運市場，能及時跟進市場方向調整公司利潤增長點，有果斷的決斷力；
2、具有3年以上的國際貨運代理公司銷售工作經驗，及1年以上的團隊管理經驗；
3、具有出色的溝通和協調能力，善于團隊工作，抗壓性強；
4、制定部門銷售目標，并帶領銷售部完成每月銷售計劃；
5、考核部門業績完成情況，指導銷售跟進重要客戶；
6、與船東保持良好的工作關系，業內有良好的人際關系；
崗位職責：
1、反應敏捷、風險意識強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、有責任心， 積極進取心，團隊協作精神，善于挑戰，能承受較大的工作壓力；
4、有團隊管理經驗的優先考慮；
福利待遇：
1、保險福利：基本養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險；
2、彈性福利：帶薪年假、全勤獎！生日補貼！節日補貼；
3、長期激勵：學習培養、晉升機會；
4、優秀員工境外旅游；